All posts in Personalführung und Umfeld

Der Krankenstand ist eine Situation, in der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit nicht arbeiten können. Gleichzeitig rücken oft auch Fragen zu sogenannten Ausgehzeiten in den Fokus: Welche Aktivitäten sind während des Krankenstands erlaubt? Welche Regeln gelten rechtlich, und wie beeinflussen sie den Arbeitsvertrag, Entgeltfortzahlung und das Krankengeld? In diesem ausführlichen Beitrag gehen wir detailliert…

In einer Zeit, in der Familie, Pflichten und Beruf zunehmend elektromagnetisch verzahnt sind, gewinnt die Betreuungsfreistellung an Bedeutung. Sie ermöglicht es Mitarbeitenden, sich zeitweise um betreuungsbedürftige Angehörige zu kümmern, ohne dass sofort die Existenzgrundlage gefährdet ist. Gleichzeitig stellt sie Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber vor die Aufgabe, flexibel und fair mit solchen Anträgen umzugehen. Dieser Beitrag bietet…

In Wien gewinnt das Modell der Arbeit von zuhause stetig an Bedeutung. Unternehmen schätzen die Effizienz und die Zufriedenheit, die flexible Arbeits_modelle mit sich bringen, während Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer von einer besseren Work‑Life‑Balance profitieren. Dieser Leitfaden zeigt dir, wie du Arbeit von zuhause Wien erfolgreich gestalten kannst — von den Vorteilen und rechtlichen Grundlagen über…

Eine sorgfältig formulierte Kündigung ist mehr als nur ein formal korrekter Brief. In Österreich zählt sie als verbindliches Dokument, das den Anfang oder das Ende eines Arbeitsverhältnisses markiert. Ob als Arbeitnehmer, der seine Stelle verlässt, oder als Arbeitgeber, der ein Arbeitsverhältnis beendet – eine gut strukturierte Kündigungsvorlage Österreich sorgt dafür, dass alle relevanten Informationen klar…

Unbezahlter Urlaub wird oft als praktischste Lösung genutzt, wenn privat oder familiär Gründe eine Auszeit vom Job erfordern, ohne dass direkt eine Kündigung oder ein kompletter Verzicht auf das Arbeitsverhältnis nötig ist. In diesem umfassenden Ratgeber erfahren Sie alles Wichtige rund um unbezahlten Urlaub, von den grundlegenden Definitionen über Rechte und Pflichten bis hin zu…

In vielen österreichischen Unternehmen gewinnt das Modell der Vertrauensarbeitszeit zunehmend an Bedeutung. Es geht darum, dass Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich gestalten dürfen, innerhalb eines Rahmens, der Gesundheit, Fairness und Produktivität sichert. Der Begriff Vertrauensarbeitszeit Österreich wird dabei nicht selten als Vision moderner Personalpolitik verstanden – doch dahinter steht mehr als nur Flexibilität. Es geht um…

Die Kündigungsfrist ist ein zentrales Element jedes Arbeits- oder Mietverhältnisses in Österreich. Wer sie kennt, vermeidet kostenintensive Fristüberschreitungen, Unklarheiten beim Austritt und mögliche rechtliche Folgen. In diesem Leitfaden zeigen wir dir Schritt für Schritt, wie du die Kündigungsfrist in Österreich zuverlässig berechnest, welche Faktoren eine Rolle spielen und wie du rechtssicher vorgehst – egal, ob…

In einer Welt, die zunehmend komplexer wird, dienen Sicherheitsregeln als Kompass für verantwortungsbewusstes Handeln. Von Arbeitsplätzen über den digitalen Raum bis hin zum Straßenverkehr – Sicherheitsregeln, auch bekannt als Sicherheitsnormen oder Verhaltensvorschriften, schaffen klare Rahmenbedingungen, damit Risiken frühzeitig erkannt, minimiert und beherrscht werden. Dieser Leitfaden beleuchtet die Bedeutung von Sicherheitsregeln, erläutert praxisnahe Anwendungen in verschiedenen…

In einer modernen Arbeitswelt und Gesellschaft, die Wert auf Gleichberechtigung, Respekt und klare Kommunikation legt, gewinnt die Anrede in geschäftlichen und öffentlichen Texten an Bedeutung. Der Ausdruck Sehr geehrte Damen und Herren gender neutral dient dabei als Leitlinie, wie man formelle Schreiben inklusiv gestaltet, ohne den formalen Ton zu verlieren. Dieser Artikel bietet eine gründliche…

Arbeitslos melden trotz Krankenstand Österreich: Warum dieses Thema so wichtig ist Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stehen vor einer Situation, in der sie gleichzeitig krankgeschrieben sind und sich beruflich neu orientieren oder finanzielle Unterstützung sichern möchten. In Österreich gilt der Grundsatz, dass man arbeitsfähig und verfügbar für den Arbeitsmarkt sein muss, um Arbeitslosengeld zu beziehen. Gleichzeitig…

In vielen Büros wird gesprochen, aber selten richtig gehört. Eine einfache Geste der Wertschätzung kann mehr erreichen, als teure Team-Building-Events oder superlative Bonuszahlungen. Das Schlüsselwort lautet: danke arbeitskollegin. Eine ehrliche, individuelle Danksagung stärkt Beziehungen, fördert Motivation und schafft eine Arbeitskultur, in der Kolleginnen sich gesehen und unterstützt fühlen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie…